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崗位職責:
1.制定銷售策略:根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制定新產(chǎn)品線的銷售策略與市場規(guī)劃，確保銷
售目標的有效達成。
2.新產(chǎn)品推廣:負責新產(chǎn)品的市場調(diào)研、競品分析，制定并執(zhí)行全面的市場推廣計劃，提
升品牌知名度與市場占有率。
3.銷售團隊建設:招募、培訓并激勵銷售團隊，建立高效、專業(yè)的銷售團隊體系，提升團萬.
隊整體銷售能力。
4.客戶關系管理:維護與現(xiàn)有客戶的良好關系，同時積極開拓新客戶，建立穩(wěn)定的客戶網(wǎng)4絡，提升客戶滿意度與忠誠度。
5.銷售數(shù)據(jù)分析:定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售績效，及時調(diào)整銷售策略，確保銷售目標5.
的持續(xù)優(yōu)化與實現(xiàn)。
6.跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、研發(fā)、市場等部門緊密合作,確保新產(chǎn)品的順利上市與持續(xù)優(yōu)化，石.
滿足市場需求。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷，市場營銷、機械、電氣或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:至少8年以上水泵或相關行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3.市場洞察力:具備敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)與客戶需求，制定有效的銷售策略。
4.領導力與溝通能力:出色的團隊領導能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn)，達4成目標。
5.商務談判能力:具備優(yōu)秀的商務談判技巧，能夠有效促成合作，提升銷售業(yè)績。5.
6.創(chuàng)新思維:勇于創(chuàng)新，不斷探索新的銷售模式與渠道，推動銷售業(yè)務的持續(xù)增長。
6.結果導向:以結果為導向，注重工作效率與業(yè)績，能夠承受工作壓力，追求卓越。